泗阳coco奶茶被加盟了吗

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<p>　　都说“亲兄弟明算账”就是因为过往发生过很多 因为金钱问题分配不当 而产生的亲情断裂事件 为了防止这样的情况 一般对于亲戚 家人合伙开展创业 在你的公司担任职位等 古茗加盟品牌都是不提倡的 </p><p>　　</p><center></center><p></p><p>　　古茗奶茶加盟品牌就是一个非血缘关系企业 因为如果有亲戚在公司 员工会感觉这是老板在派人监督他 做事的注意力就会被分散 而亲戚本人也会因为各种特殊身份 对于工作的贡献率普遍不高 </p><p>　　另外在古茗奶茶店铺里 以下的情况也是应该注意的：</p><p>　　1、对“搅局者”杀一儆百</p><p>　　老板要敢于授权 古茗近的骨干 很多来自的企业 而要想让这些的高管在企业中迅速融入 老板除了要充分授权 更要促进老员工的成长 给团队重新分工 平衡其中的新老利害关系 当然 这其中的“搅局者”也要杀一儆百 后才能促进团队的快速融合 </p><p>　　2、员工不服管怎么办 </p><p>　　团队人少时 一些老板会被员工、团队欺负 一方面员工不努力 一方面老板还拿员工没办法 古茗小编的建议是：人越多越招人 人越少越开人 千万不要一味的讨好员工 牺牲自己的底线 因为 有原则、有底线的员工是怎么也不会离开你的 有的时候 过分的底线出让 也感动不了员工 </p><p>　　3、老板应该处理“私生活” </p><p>　　有一家古茗店铺的老板是这样做的 全国出行里程将近20万公里 但出门 飞机一定是头等舱 高铁一定是商务座 酒店一定是精品五星级酒店 他说这么做不是讲排场 而是要让员工看到 奔到他这个级别 有这样的待遇 员工才会奋力奔跑 如果做到老板的水平还住快捷酒店 员工都会觉得跟着你没有希望 都说一个店铺的老板就是店铺的天花板 这个天花板要足够高 足够美 才能让员工更有动力努力 </p><p>　　其实加盟古茗茶饮团队 经营店铺 对于经营者的要求真的很高 因而古茗奶茶加盟售后推出了定期的店铺管理者培训课程 这些都是包含在加盟费用当中的 是古茗为了让团队领导者拥有更强的管理能力而设定的 如果你的管理能力不达标 要赶紧过去学习哦 </p></div>
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